Multiculturalismul la locul de munca

  • admin 
Birou multicultural

Traim in era globalizarii si inevitabil, la locul de munca, vom interactiona cu colegi care fac parte din diferite culturi. Globalizarea a deschis calea spre colaborari intre persoane din diferite tari sau care provin din medii cu obiceiuri si traditii diferite. Depinde de noi cum ne adaptam la aceste noutati, iar cei din departamentul de Resurse Umane sunt specializati pentru a facilita acest lucru.

Conform unui articol scris de cei de la HR.com, multiculturalismul organizational poate aduce o serie de provocari pe care cei de la locul de munca trebuie sa le accepte si la care trebuie sa se adapteze.

Un mod diferit de a comunica

Avand in vedere ca sunt putine locuri de munca unde oamenii lucreaza izolat unii fata de ceilalti, de cele mai multe ori suntem nevoiti sa comunicam cu colegii si sefii nostri si trebuie sa colaboram in echipa pentru a efectua anumite proiecte sau sarcini de lucru. Acest proces poate intampina dificultati daca echipa este mixta din punct de vedere cultural. In cadrul articolului ne sunt prezentate doua tipuri de culturi diferite. Pe de o parte, vesticii sunt considerati a fi mai directi in ceea ce priveste munca si necesitatile pe care le au la locul de munca. De aceea, ei prefera sa puna intrebari directe, fara a “pierde timpul” incercand sa menajeze emotiile celorlalti colegi din grup. Acest mod de lucru pare a fi unul benefic si practic. Vesticii se axeaza pe munca, incercand sa isi realizeze sarcinile intr-un mod eficient si rapid. Insa, problema ar putea surveni daca au de lucrat cu o echipa sau macar un coleg care face parte dintr-o cultura care nu obisnuieste sa fie atat de direct, tocmai pentru a nu face abstractie de sentimentele celor din jur care s-ar simti poate ofensati de catre acest mod de lucru.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *